- Menu
- Ceny netto
Ofix - zaopatrzenie dla home office oraz małych i dużych firm
- Listwy przepięciowe i organizery do kabli
- Systemy prezentacji - ramki, tabliczki, półki
- Kosze na śmieci
- Szafki na klucze i zawieszki
- Drobne wyposażenie
- Akcesoria do odzieży
- Wieszaki, stojaki na parasol i wycieraczki
- Lampki, latarki i żarówki
- Sejfy, kasetki
- Biurka, stoły i regały
- Przegrody na biurka i lady
Moje konto w Ofix.pl
Zaloguj się i zobacz zamówienia, listy zakupowe oraz wiele więcej!
Zaloguj sięNie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się
Outlet: Krzesło obrotowe Nowy Styl EF019 Taktik Mesh HRUA, czarny
- gwarancja: 24 miesiące
- kolor: czarny
- regulacja oparcia: tak
- regulacja podłokietników: tak
- regulacja wysokości siedziska: tak
- rodzaj krzesła: obrotowe
- klasa produktu: Premium
Outlet: Krzesło obrotowe Nowy Styl EF019 Taktik Mesh HRUA, czarny
Outlet: Produkt sprawny po zwrocie.
Krzesło obrotowe o wyjątkowym designie i funkcjonalności to idealne rozwiązanie do każdego biura, również domowego. Posiada wyraźny profil siedziska i oparcia, ergonomiczny mechanizm oraz estetyczne wykonanie.
- Oparcie tapicerowane jest czarną siatką (siatka MESH), która:
- zapewnia wysoką cyrkulację powietrza - jest to doceniane szczególnie w pomieszczeniach bez klimatyzacji,
- odpowiada za twardość ergonomicznego wyprofilowania oparcia - jest to istotne, ponieważ przy długotrwałym użytkowaniu sztywniejsze oparcie odciąża kręgosłup, co poprawia komfort siedzenia,
- jest bardzo trwałym i elastycznym materiałem - nie pęka, nie mechaci się oraz nie wyciera się. Przy codziennym użytkowaniu krzesło przez lata wciąż będzie wyglądało jak nowe.
- Ergonomiczne podłokietniki - posiadają regulację wysokości, co pozwala łatwo dostosować je do wysokości biurka. Nakładka podłokietnika jest wyjątkowo szeroka, pozwalająca na wygodne wsparcie przedramienia.
- Tapicerowane siedzisko w czarnym kolorze, wykonane z trwałej tkaniny.
- Krzesło wyposażone w mechanizm dwudźwigniowy ERGON 2L jest połączeniem biznesowej elegancji, komfortu i ergonomii.
